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Manner打工人又崩溃了！
近期，小红书有网友发帖，将自己在Manner打工的雷点一一列举出来，其中工资和考核制度尤其引发共鸣。
帖子写到，Manner咖啡师对外宣传的高工资要经过重重考试，几乎是拿不到的。“这个考试，所有的考官都是卡着你，不让你过，几乎就过不了，和我同一批入职的，我就没见一个过的。”
通过查询招聘平台得知，Manner coffee咖啡师的薪资在4000-13000不等，工作地点在大城市的薪资相比起小城市的则更高些。行业内不少咖啡师也认证，Manner的薪资确实是同行业较高的了。
然而，被高薪诱惑到的打工人初入职就迎来挑战，不仅要统一到上海进行培训，培训考核的难度还不小。根据网友的说法，每科考核的分数均需达到80分才合格。
若不合格则补考，加起来三门补考不过后就要被辞退。有网友表示：“下午的时候我们教室好多人已经打开boss直聘了。”
这只是第一步，想取得HR在招聘页面标注的薪资更要经历重重困难。在知乎上搜索Manner的相关词条，发现同样有知情人士吐槽Manner考核制度难度过大。“想拿到8000工资考核制度相当于SCA中级咖啡师难度，再想加薪的难度比SCA高级还难，基本上跟打比赛的要求一样。”该网友更是直言：“目前90％的人都过不了，除了顶尖几个卷王和关系户，大部分员工都是拿底薪被压榨的。”
从网友晒出的图来看，连奶泡的厚度都需要精确到拿尺子量的程度。怪不得网友玩梗：“考过Manner加薪考需要多久？答案是：考不完，根本考不完。”
这条帖子的评论底下，有网友分享了Manner的加薪考核内容：全部一次过、15分钟做9杯意式、1杯手冲,甚至对拉花图案、温度、奶泡高度、浓缩时间等都有着细致的要求 ……该网友对此十分不解：“2个人能干1w的业绩还能保证门店的正常运行，还需要这种考核？”
此番吐槽深深戳进Manner打工人的心窝里，网友们纷纷留言表示赞成。“现在考试比以前难喽！” “不考试的话干几个月也是原本的工资，只能去选择加薪考，通过率还很低，奶泡还拿尺子量的。” “考了一个半月，运气也是一部分吧。” “我都考两次了，就过了个研磨。”
相比之下，其他咖啡品牌的升级考核制度似乎更简单一些。
以国际品牌星巴克为例，咖啡师的等级以围裙款式划分，总体分为绿色和黑色两种，着绿色围裙的一般是新入职的星级咖啡师，寓意着“咖啡探索者”。而星级咖啡师在通过8-12周的咖啡理论和实操学习，通过内部认证后就能获得黑围裙，同时赋予“咖啡大师”的称号。
从网友的反馈来看，星巴克考核升级的周期不长、难度不大：“准备了半个月，就完成黑围裙的考试啦～” “以前觉得这个考试蛮难的，后面发现真正实施起来特别简单。”
横向对比下来，Manner加薪考核制度的难度着实很大。心疼Manner打工人一秒钟～
图片来源：网络
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2023-09-24 18:24:07
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